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Visión, Misión, y Valores |
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| Visión |
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| avantance pretende ser reconocida como una de las principales compañías independientes en el asesoramiento y gestión de servicios profesionales de consultoría y tecnologías de la información, gracias a las capacidades de sus profesionales, metodologías y valores de la compañía. |
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| Misión |
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avantance tiene por objetivo ayudar a las organizaciones a buscar la excelencia y maximizar su rendimiento a través de generar mejoras en su dirección y funcionamiento.
Nosotros vemos nuestro trabajo como la combinación de nuestra actitud constructiva y de confianza hacia nuestros clientes, y la utilización de las nuevas tecnologías como plataforma para mejorar su rendimiento, teniendo siempre en cuenta un balance adecuado entre la estrategia y las capacidades de la organización.
- Trabajando conjuntamente con nuestros clientes en desarrollar y evaluar ideas que tengan un alto impacto en su funcionamiento.
- Convirtiendo las decisiones estratégicas en una realidad.
- Liderando el desarrollo y aplicación de estas mejoras que maximizan el rendimiento de la organización nos permite mantener unas relaciones duraderas que nos ayuden a seguir impulsando la excelencia.
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| Valores |
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Los profesionales de avantance comparten una serie de valores que hacen posible la integración y colaboración de todos para conseguir cumplir con nuestros objetivos de Compañía y con los niveles de excelencia exigidos por nuestros clientes.
Las personas de avantance son nuestro principal valor, y su comportamiento el reflejo de nuestra Compañía. La identificación con nuestros valores marca el compromiso y comportamiento de nuestros consultores:
- Actitud. Enfrentamiento positivo y ambicioso ante la incertidumbre para comprometerse con los retos de negocio de nuestros clientes. Este es un valor diferencial reconocido por nuestros clientes.
- Trabajo en equipo. Factor determinante del éxito de nuestros proyectos. Complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso es lo que los consultores de avantance aportan a los equipos.
- Liderazgo. Compromiso con el desarrollo de las personas y su motivación, mediante la demostración de nuestra integridad personal y profesional.
- Respeto. Reconocer los derechos de los individuos, y reconocer y valorar las cualidades de los demás por encima de otras consideraciones.
- Iniciativa. Compromiso por el desarrollo y crecimiento de la Organización que permita cumplir con sus objetivos.
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